新立法可能会加大《维吾尔族防止强迫劳动法》的执行力度
国会-行政委员会于2023年4月18日就《维吾尔族防止强迫劳动法》(UFLPA)的实施和全球供应链举行了听证会。UFLPA于2021年12月23日签署成为法律,生效日期为2022年6月21日,并建立了一个 "可反驳的推定",即商品 [...] 。

作者 |2023年5月2日

美国国会-中国问题行政委员会于2023年4月18日就《维吾尔族防止强迫劳动法》(UFLPA)的实施和全球供应链举行听证。

UFLPA于2021年12月23日签署成为法律,生效日期为2022年6月21日,并确立了一个 "可反驳的推定",即全部或部分在中国新疆维吾尔自治区生产的商品是用强迫劳动生产的,因此被排除在美国入境之外,以及被列入实体清单的任何实体。除非CBP通过明确和令人信服的证据,确定该商品、货物、物品或商品不是使用强迫劳动生产的,或者《美国联邦劳工法》不适用,否则该推定适用。 

2023年3月,CBP公布了UFLPA仪表板,提供了关于被审查和/或执法的货物的细节和统计数据。

https://www.cbp.gov/newsroom/stats/trade/uyghur-forced-labor-prevention-act-statistics

国会-行政委员会的重点是进一步增强UFLPA的执法工作。

所涉及的领域包括:

  1. 展开和更新实体列表
  2. 考虑以技术形式提供额外资源,以解决转运问题。 (即使不是直接来自中国,公司也可能被扣留,因为在生产过程中与新疆地区的任何联系都会引起《联邦劳工法》的禁止。因此,即使是一个小的投入也会导致拘留)。
  3. 更有力地报告被扣押的货物,包括那些接受接受性审查的货物。
  4. 最低限度的 运输也被视为执行UFLPA的潜在漏洞。

公司应采取措施,绘制、检查和核实其供应链,并评估其中的风险。

本文仅供参考,并不构成法律意见。

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