Archives uflpa

Qu'est-ce que la CITES ? Espèces menacées et travail forcé dans les importations de produits de la mer et le commerce international

Les importateurs de produits de la mer doivent connaître et respecter la CITES et les lois sur le travail forcé, entre autres. Pour en savoir plus sur les espèces végétales et animales couvertes par la CITES et sur ses effets sur le commerce international, lisez ce qui suit. Qu'est-ce que la CITES ? La CITES est un accord international...

Travail forcé et recommandations de l'UFLPA faites par le COAC

Le COAC (Commercial Customs Operations Advisory Committee - un comité consultatif commercial qui comprend des membres de la communauté commerciale) a récemment formulé des recommandations à l'intention du service des douanes et de la protection des frontières. Celles-ci fournissent plus d'informations sur la prévention du travail forcé ouïghour...

Ordre de libération de retenue pour le sucre brut et les produits à base de sucre de la République dominicaine émis par le CBP

Sur la base de 5 indicateurs de travail forcé de l'OIT (Organisation internationale du travail), le service des douanes et de la protection des frontières (CBP) a émis un ordre de retenue et de libération (WRO) pour le sucre brut et les produits à base de sucre produits par le plus grand producteur de la République dominicaine. Efforts en cours...

La loi ouïghoure sur la prévention du travail forcé (UFLPA) en vigueur

La loi sur la prévention du travail forcé chez les Ouïghours ou "UFLPA" est entrée en vigueur le 21 juin 2022. Si vous pensez que cela peut vous concerner, continuez à lire pour savoir ce que les entreprises doivent savoir sur cette loi, et ce que vous pouvez faire pour prévenir les perturbations de la chaîne d'approvisionnement. Qu'est-ce que la...

Description du poste de gestionnaire opérationnel

Poste : Directeur	Département : Département logistique
Rend compte au : Directeur	Titulaire : 1 à 3 directeurs adjoints
Ref #: ASC035M	Fourchette de salaires : 80 000 - 95 000 $/an
Groupe : Gestion	Statut FLSA : Exempt

Résumé du poste: Gérer et contrôler les dispositions logistiques et le soutien à la clientèle

Tâches et responsabilités essentielles (d'autres tâches peuvent être assignées) :

Qu'ils travaillent à distance ou au bureau, les employés sont censés travailler de manière productive au cours des activités quotidiennes.

Communiquer avec les clients et les soutenir à un niveau élevé, ce qui inclut la résolution de problèmes, le suivi et la participation à des réunions si nécessaire.
Superviser le personnel et résoudre les problèmes opérationnels quotidiens.
Maintenir la conformité avec les réglementations de l'entreprise, de l'État et de l'État fédéral
Sélection et gestion des fournisseurs
Soutenir le directeur dans diverses fonctions
Assister le directeur dans l'élaboration des budgets annuels
Exécution de tâches comptables telles que le paiement des factures, la facturation et le recouvrement.
Rapports mensuels
Examiner les factures des fournisseurs et les détails du paiement pour s'assurer de leur exactitude avant de les approuver.
Soutenir les superviseurs et le personnel dans leurs activités quotidiennes afin d'accélérer le temps de réponse aux clients, le cas échéant.
Soutenir les fonctions de marketing de l'entreprise
Fournir un aperçu des nouvelles technologies logistiques et des nouveaux ensembles de compétences.
Représenter l'entreprise de manière professionnelle
Fixer des objectifs au personnel et confirmer les résultats
Rapport d'urgence, ou rapport selon les instructions sur diverses questions

Responsabilités de supervision :

- recruter, interviewer et sélectionner du personnel qualifié, le cas échéant
- Licencier les employés si nécessaire
- Traiter les problèmes de performance en temps opportun
- Déléguer et exécuter des tâches administratives
- Tâches administratives telles que l'approbation des feuilles de temps, les congés payés et le contrôle des heures supplémentaires
- mener des évaluations de performance pour les subordonnés directs
- Respecter les politiques, procédures et pratiques en matière de ressources humaines et montrer l'exemple.
- Assurer la formation du personnel chaque fois que cela est nécessaire
- Créer des présentations, organiser et diriger desréunions pour le personnel
- Maintenir un engagement positif des employés et gérer activement le personnel

Qualifications :

- Expérience de la gestion des différents problèmes pouvant survenir dans le cadre du processus logistique
- Connaissance de la protection des douanes et des frontières (CBP), de la Commission maritime fédérale (FMC), des transporteurs publics non exploitants de navires (NVOCC), des agences gouvernementales partenaires (PGA) et de tous les modes de transport mondiaux.
- Capacité à interpréter les lois, politiques et réglementations en matière d'importation et d'exportation
- Expérience de la gestion de personnalités différentes
- Familiarisation avec les questions de conformité concernant la réglementation gouvernementale, la logistique et les questions d'inventaire.
- Compétences étendues en informatique, mathématiques, communication écrite et orale.
- Capacité à se déplacer pour assister les clients

Formation et expérience :

- Licence en commerce ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la logistique et 5 ans d'expérience dans la supervision.
- Capacités de leadership avérées sur la base de l'expérience professionnelle
- Expérience en matière d'ERP/TMS

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Ordre de libération de retenue pour le sucre brut et les produits à base de sucre de la République dominicaine émis par le CBP

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Description de l'emploi : Spécialiste des douanes - Conformité

Tâches et responsabilités essentielles (d'autres tâches peuvent être assignées) :

Qualifications :

Avantages :

Description du poste de gestionnaire opérationnel

Tâches et responsabilités essentielles (d'autres tâches peuvent être assignées) :

Responsabilités de supervision :

Qualifications :

Formation et expérience :