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Description de l'emploi : Spécialiste des douanes - Conformité

   
Lieu : Lake Success, NY   
Fourchette des salaires : 65 000 $/an  
   

Résumé du poste: Fournir des conseils en matière de douanes et de commerce international, notamment en ce qui concerne la conformité des importations et des exportations, l'interprétation des tarifs, des classifications et des lignes directrices réglementaires.

 

Tâches et responsabilités essentielles (d'autres tâches peuvent être assignées) :

  •  Assurer la conformité des importations et des exportations pour SGL, les sociétés affiliées et les clients sur une variété de questions, y compris la classification des marchandises importées, 232,301, et PGA.

  • Travailler avec les entreprises désignées sur les questions d'importation et d'exportation.

  • Fournir des conseils sur le dépôt de protestations juridiques pour les remboursements (PEA/PSC), l'obtention de décisions douanières et d'autres questions réglementaires.

  • Travailler avec les connaissances CEE, C-TPAT, ISF et ACE

  • Élaborer des supports de formation et des guides de procédures, tels que des manuels sur le commerce international, ainsi que des procédures et des processus fondés sur la politique de conformité des douanes et d'autres agences.

  • Rechercher et identifier les tendances et les changements dans les réglementations douanières et commerciales internationales qui s'appliquent aux activités de la SCOA et de ses affiliés.

Qualifications :

    • Diplôme universitaire de 4 ans en affaires internationales/politique gouvernementale ou dans un domaine connexe

    • Forte connaissance de Microsoft Office/Forte connaissance des agences gouvernementales sur Internet.

    • 15 à 20 ans d'expérience de travail avec le CBP/OGA/PA.

    • Capacité à dialoguer avec les clients internes et externes en faisant preuve d'un grand professionnalisme

       

Avantages :

    • 401(k)

    • Correspondance avec le régime 401(k)

    • Assurance dentaire

    • Programme d'aide aux employés

    • Compte de dépenses flexible

    • Assurance maladie

    • Compte d'épargne santé

    • Assurance vie

    • Congé payé

    • Remboursement des frais de scolarité

    • Assurance vision

  •  
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Description du poste de gestionnaire opérationnel

Poste : Directeur Département : Département logistique
Rend compte au : Directeur Titulaire : 1 à 3 directeurs adjoints
Ref #: ASC035M Fourchette de salaires : 80 000 - 95 000 $/an
Groupe : Gestion Statut FLSA : Exempt

Résumé du poste: Gérer et contrôler les dispositions logistiques et le soutien à la clientèle

 

Tâches et responsabilités essentielles (d'autres tâches peuvent être assignées) :

Qu'ils travaillent à distance ou au bureau, les employés sont censés travailler de manière productive au cours des activités quotidiennes.

  • Communiquer avec les clients et les soutenir à un niveau élevé, ce qui inclut la résolution de problèmes, le suivi et la participation à des réunions si nécessaire.
  • Superviser le personnel et résoudre les problèmes opérationnels quotidiens.
  • Maintenir la conformité avec les réglementations de l'entreprise, de l'État et de l'État fédéral
  • Sélection et gestion des fournisseurs
  • Soutenir le directeur dans diverses fonctions
  • Assister le directeur dans l'élaboration des budgets annuels
  • Exécution de tâches comptables telles que le paiement des factures, la facturation et le recouvrement.
  • Rapports mensuels
  • Examiner les factures des fournisseurs et les détails du paiement pour s'assurer de leur exactitude avant de les approuver.
  • Soutenir les superviseurs et le personnel dans leurs activités quotidiennes afin d'accélérer le temps de réponse aux clients, le cas échéant.
  • Soutenir les fonctions de marketing de l'entreprise
  • Fournir un aperçu des nouvelles technologies logistiques et des nouveaux ensembles de compétences.
  • Représenter l'entreprise de manière professionnelle
  • Fixer des objectifs au personnel et confirmer les résultats
  • Rapport d'urgence, ou rapport selon les instructions sur diverses questions

 

Responsabilités de supervision : 

    • recruter, interviewer et sélectionner du personnel qualifié, le cas échéant
    • Licencier les employés si nécessaire
    • Traiter les problèmes de performance en temps opportun
    • Déléguer et exécuter des tâches administratives
    • Tâches administratives telles que l'approbation des feuilles de temps, les congés payés et le contrôle des heures supplémentaires
    • mener des évaluations de performance pour les subordonnés directs
    • Respecter les politiques, procédures et pratiques en matière de ressources humaines et montrer l'exemple.
    • Assurer la formation du personnel chaque fois que cela est nécessaire
    • Créer des présentations, organiser et diriger desréunions pour le personnel
    • Maintenir un engagement positif des employés et gérer activement le personnel

 

Qualifications :

    • Expérience de la gestion des différents problèmes pouvant survenir dans le cadre du processus logistique
    • Connaissance de la protection des douanes et des frontières (CBP), de la Commission maritime fédérale (FMC), des transporteurs publics non exploitants de navires (NVOCC), des agences gouvernementales partenaires (PGA) et de tous les modes de transport mondiaux.
    • Capacité à interpréter les lois, politiques et réglementations en matière d'importation et d'exportation
    • Expérience de la gestion de personnalités différentes
    • Familiarisation avec les questions de conformité concernant la réglementation gouvernementale, la logistique et les questions d'inventaire.
    • Compétences étendues en informatique, mathématiques, communication écrite et orale.
    • Capacité à se déplacer pour assister les clients

 

Formation et expérience :

    • Licence en commerce ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement
    • Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la logistique et 5 ans d'expérience dans la supervision.
    • Capacités de leadership avérées sur la base de l'expérience professionnelle
    • Expérience en matière d'ERP/TMS
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